俄罗斯下的雪,震惊了全世界!

俄罗斯20米深的雪…

是不是很震惊?

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       积分制管理用积分(奖分和扣分)对人的能力和综合表现进行全方位量化考核,并用软件记录和永久性使用。从而达到激励人的主观能动性,充分调动人的积极性的目的,让员工更好的去投入工作!

中国积分制管理

✔走出国门的创新管理模式

✔将学习课程放在车间教室的培训

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✔从企业实践中“落地”式的管理模式

✔被中国管理科学研究院授予“管理创新项目”

✔将企业制度化与人性化完美结合,是“有结果”的管理


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